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一、培训师是---，学员是主体
是谁创造学习成绩?不是培训师，而是学员。学员才是培训过程中的主体，培训师扮演的角色是教练，是马车夫，是能够载 着学员找到学习路径、达成学习目标的“引导者”。因此，了解---学习的 6 个特点，才能针对主体做好---。
1. 由于人生经验较为丰富，---思想比较复杂，不会照单全收。---对学习的要求，无论是学习的内容、教学的方法、学习的目的及能否达到、怎样达到等，都会仔细辨别和思考。他们在
学习活动中更多地借助于自己的经验来理解和掌握知识，而不是以教师的传授为主。
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关于直播电商存在的问题与未来发展的对策建议
mcn机构和---：规范化与---延展。未来的行业发展，需要对mcn机构和---提出更高要求：一是提升货品的，mcn机构要选择或自建供应链，提升---与供应链上游环节的沟通效率，推出高产品。二是提高自身业务能力，mcn机构要加快孵化---，打造直播运营团队，注重对策划、运营、场控、副播等人才培养。---要做好自身定位，进行差异化发展，提高职业素养。三是mcn机构和---应做到诚信，数据泡沫，推动自身的可持续发展。
职业技能讲师网将的授课理论与讲师的技能相融合，培训数百名家政讲师，并为各培训学校、家政公司提供养老讲师、母婴讲师、家政讲师、保洁讲师、收纳讲师、电商直播讲师和手工编织讲师等各方向的讲师服务。 提升行业人才价值，推动行业人才发展。
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调动会场气氛
我们把这个工作称为破冰。你是否遇到过这样的情况，听众们都规矩的坐在那里，就像一座座冰山?这个时候就需要你用热情把现场的情绪调动起来。在这里开场白是非常关键的。好的开始是成功的一半。这句话在培训课堂中也同样适用。你要围绕自己要讲的主题做一个好的设计。一些成功的演讲家都知道，听众的情绪会对演讲者产生很大的积极或是---的影响，所以他们都会为自己的演讲设计一个精彩的开始，就如同斯瓦辛格在协助布什的演讲中，上台开口说：哇，这么热烈的掌声让我感觉拿到了奥斯卡大奖!后来他又引用电影里的台词i will be back!得到满堂喝彩，会场的情绪一下活跃了起来。您是否也注意过这开始的黄金三分钟呢?
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