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    2020-10-29

王老师
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家政行业现阶段发展解析

      正步入家庭小型化、人口---的进程中,现代化的生活和社会化的劳动使得家政服务成为很多城市家庭的刚需。2019年2月20日召开的---,促进家政服务扩容提质,事关千家万户---,是适应---快速发展和二孩政策实施需求的重要举措,有利于扩消费、增就业。

  前不久,在某家政公司的调查发现,家政市场冰火两重天,育儿嫂和月嫂---、家务和小时工供过于求。家政行业呈现结构性人力资源供给的短缺与剩余,中高i端家政出现“用人荒”和“招人难”,低端家政出现“找活难”的供需失衡现状。需要---的是,文中所指家政工以月嫂、育儿嫂、保洁、护理、小时工和临工为主,家政行业,不涉及顶i级的智慧型家政员和管家型家政员。




家政培训

培训目的 

  是为了让没有家政服务经验的人---培训,初步掌握家政服务的基本理论知识,以及操作要领,并能够较快胜任工作

培训内容:

  1.系统学习“月嫂”职业道德、就业心态

  2.学习孕产妇护理(生理、心理)与保健、孕产妇营养膳食、新生儿护理与喂养及科学育儿等相关知识。

培训方式:培训采用专题讲座、座谈研讨、实战模拟等方式


家政培训

<意见>---,将通过开展家政培训提升行动,促进各地完善课程设置,完善培训体系,家政行业---讲师,吸引更多劳动者从事家政服务行业,并明确到2020年底累计培训500万人次,实现城区常住人口100万以上的地级市家政培训能力全覆盖。未来,“阿姨”受培训将逐渐受重视。

 家政企业向化、规模化、品牌化发展,是家政服务业发展的大趋势。提出发展员工制家政企业,明确员工制家政企业定义,把灵活就业但---了居民社i保的职工也认定为员工制企业员工,家政行业保健讲师,让企业能够享受到员工制企业的各项支持政策。同时,推动北京、上海等重点城市率i先发展员工制家政企业,形成---效应。


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