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             讲师的基本素养

一个的培训师其实也是一个的咨询顾问。培训师调动气氛和实现互动主要是通过提问这种看似简单的技巧来实现的。培训师通过大量的提问和引导提问并提供很有说服力的回答来博得学员的好感与尊重，从而使学员的参与积极性和热情得到---的提高，以至于在培训过程中争相提问。

而在这样的互动过程中，培训师确实又扮演着咨询师的角色。学员在提出问题时，培训师需要运用大量---的培训技巧如引导、鼓励、转移、倾听、提问等方法，并结合自己丰富的工作经验，终给学员以满意的答复。

这个过程是深厚功力和大量技巧综合应用的过程，也考验了一个培训师“内功”是否扎实。

---学习的特点

1.学习目的明确

2.有丰富的工作经验

3.有不同的人生体会

4.注重个人主观色彩

5.注重实用性和落地性

6.喜欢多元化的教学手法

7.喜欢参与、思考

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