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不管收益多么难以计算，不变的是培训终一定要体现为企业的正向变化，一切不以组织绩效为导向的培训都走不了太远。培训的设计之初就要有项目思维，首先确定培训行为的目标，无论是以学时、天、月还是年度来计算培训时长，都需要不断对标组织绩效标准，越、明确，越可以达成。
培训师应关注的组织绩效有三个层次：
，提高能力—应对目前岗位的司职能力，不学就会被淘汰的能力，这是职业能力中的“痛点”。
第二，获得新知—应对即将到来的职业压力的能力。
(1)获得、提高技术;
(2)充实、更新知识;
(3)经验共享，将经验提升为理论。
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关于直播电商存在的问题与未来发展的对策建议
mcn机构和---：规范化与---延展。未来的行业发展，需要对mcn机构和---提出更高要求：一是提升货品的，mcn机构要选择或自建供应链，提升---与供应链上游环节的沟通效率，推出高产品。二是提高自身业务能力，mcn机构要加快孵化---，打造直播运营团队，注重对策划、运营、场控、副播等人才培养。---要做好自身定位，进行差异化发展，提高职业素养。三是mcn机构和---应做到诚信，数据泡沫，推动自身的可持续发展。
职业技能讲师网将的授课理论与讲师的技能相融合，培训数百名家政讲师，并为各培训学校、家政公司提供养老讲师、母婴讲师、家政讲师、保洁讲师、收纳讲师、电商直播讲师和手工编织讲师等各方向的讲师服务。 提升行业人才价值，推动行业人才发展。
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讲师的肢体语言
市面上有很多演讲或口才---，都有教肢体语言。但并不是学了就---。
真正的肢体语言，是要跟你的演讲内容搭配使用的，是人体自然反应和出来的肢体动作，真实，能带动情绪。
譬如：
讲到趋势，手臂从低到高摆动；讲到真诚处，手往外伸出对着观众。
如果你是零基础，可以找一些教肢体语言的课程或者书籍来看，了解几十种不同的肢体动作和脸部动作的含义，才能---地带动观众。
如果你经常对着镜子练，记录自己在演讲不同素材时，做出的一些自然反应，久而久之，你的肢体语言一定比市面上教的要好很多。
讲师的音量语速
富有节奏、四腔共鸣。音法方面还有就是：学会沉默，音量要起伏变化，说话快没关系，但关键地方要重音慢说。速度稍微快一些能让学员思维活跃，但是要注意观察学员是否可以跟上节奏。关于音法的练家可以学京剧、朗诵古诗词和绕口令等。
讲师的衣着穿搭
四个一体：跟环境浑然一体，跟学员浑然一体，跟课程浑然一体，跟个性浑然一体。比如讲国学的课程当然穿中山装或中华小立领为好，还要符合公司的企业文化，还要符合自己的体形，否则就东施效颦了，如果跟互联网公司上课可以穿牛仔裤，但深色为好，t衫要长袖。
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