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家政培训 

  为大力倡导家政培训，促进家政服务水平提升，早在2018年---就提倡开启全国“家政培训提升行动”，“家政培训提升行动”计划提倡各地结合本地实际，强化多方---合作，通过社会组织举办培训、宣传、对接等活动，营造全社会重视家政培训的氛围，促进家政服务提升。随着“规范家政培训，提升服务”，“无培训，家政行业讲师网，不上岗”等口号的提出、标准化岗前培训时长规范、“在岗返训”、实操培训等具体措施的---。家政服务人员入岗前加强职业道德培育、技能学习已经成为家政市场的主流趋势，这意味着没有---的技能在发展迅速的家政市场是站不住脚的，目前，对家政服务有需求的雇主正在倾斜至年轻群体，家政行业培训讲师，他们对家政技能有更科学的认识，也对家政服务人员有更多的要求和期待。

年轻化新市场   

    对于普通家政服务公司来说，家政工人的基本需求主要是清洁、洗衣和做饭。然而，现在这个时代，他们不再追求简单的干净整洁，而是追求更高的生活。让我们举一个的例子。如果你是一个---人，一个普通的家政阿姨，另一个是清华大学大学的毕业生。你会选择哪个？应该很多人会选择大学生吧，这讲出去才符合人的小虚荣心。当然，虚荣是次要的。重要的是，受过---教育的家政工人可以给整个家庭带来比预期更多的帮助。

      例如，一些受过---教育、有能力的管家不仅可以帮你做孩子的作业，还可以教你弹钢琴、插花、插花、跳舞、瑜伽等。这些都重要。这样的综合人才在市场上自然是相当---的。

     据统计，我国目前有186万个家庭，资产超过1000万。即使这些家庭中只有一半有这种需求，也将有93万个需求。假设每个保姆的平均年薪为30万元，仅市场就可能达到2790亿元。

     因此，新的市场机会正在慢慢打开！