手工编织讲师-家政行业人才网-家政行业

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    2020-11-11

王老师
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(一)---培训。结合家政服务业提质扩容“---者”行动试点,“春潮行动”“工会技能培训促就业行动”“巾帼家政服务专项培训工程”等。加大---地区转移劳动力培训力度,保障有意愿从事家政服务行业的劳动力能够享有基本的培训。

(二)企业培训。发挥企业在家政培训提升行动中的主体作用,鼓励企业根据自身实际、客户需求开发特色培训课程体系,在岗培训、脱产培训多种方式开展培训。

(三) 院校培训:依托设置家政服务相关---职业院校、普通本科高校,引进---国i际先i进课程设计和教学管理体系,与---、企业合作开展家政企业管理和重点技能提高培训。

(四)实训基地培训:依托产教融合实训基地、公共实训基地、企业培训基地等职业技能实训基地,对新进入家政行业的劳动力进行基础技能培训,对“回炉再造”的家政服务员进行技能提升培训,推动学生到家政企业实习实训制度化、规范化,提高家政企业职工在岗---覆盖水平和。

保障措施

   对开展家政培训提升行动积极主动、---明显的城市,中央相关部门将尽可能在以下方面给予政策激励、支持:

   一是支持各地优先将家政---纳入产教融合型企业建设培育范围。

   二是加强产教融合实训基地建设。

   三是推动本科院校或职业院校增设家政服务相关。

   四是所在地符合条件的家政企业通过发行企业债i券进行---。

   五是鼓励家政企业开展---并购和---投i资、创业投i资。

   六是支持试点地区运用投i资、基i金、担i保等组合工具支持家政企业发展。

   七是家政从业人员培训支持政策。


未来的家政服务

       在科技越来越发达的---,未来的家政员属于知识服务型人才,家政行业,因为如果只是现在这样简单做卫生、洗衣服、相对固定菜谱的做菜、就是抱喂个孩子,机器人应该能替代。甚至在智能测量、针对性咨询、智能匹配购物与服务选择方面,机器人比现在的很多阿姨做得还好。

       什么样的事情,是机器人做不了的?与人谈心,---是有多种复杂考虑的服务对象的沟通;带不太乖的孩子,或者为孩子提供早期教育服务;根据服务家庭的具体情况,家政行业养老讲师,及时进行服务内容的场景性调整。所以在未来的家政行业服务中,对从家政员的要求越来越高。





为什么现在家政行业越来越被---?

1、老年人口激增,市场扩大

近几年来我国的出生率逐年下降,导致人口架构不均衡,------。很多老人膝下无子女照顾,或意外或远出工作,亲戚会选择要么---老院,要么就是请家政,家政行业---讲师,其实养老院护工短缺也是需要跟家政单位合作的,这点无可厚非。

2、二胎政策开放

未来儿童的人口也会开始回暖,市场扩大。且如今社会压力的增大,很多年轻父母的工作会导致他们无法平衡家庭和工作的时间,心有余但却力不足,这种情况下只有家政。

3、家政服务确实有它一定的性

非健全人的需求就更不需要说了,家政单位出来的基本上都起码---培训或者有丰富的经验,她们知道怎么照顾,如何照顾。




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