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家政培训行业前景
随着二胎政策放开,月嫂需求量较以往---。从业人员以四五十岁的中年女性为主,家政行业,随着家政行业的---和高收入的吸引,一些90后大学生也开始进入这个行业,甚至出现男性家政人员。
各大招聘平台的数据显示,家政行业无论是求职者或岗位需求都有较大提高。目前家政行业的岗位有保姆、育儿嫂、月嫂、家庭护工和家庭钟点工等,岗位总需求量在1万个左右,而每月投递的简历数只有不到三千多份投递信。
家政行业具有较好的发展空间与不断上涨的吸金,---直逼万元开始吸引越来越多大学生的目光,家政行业做得风生水起,并找到人生价值和认同感的大学生越来越多。
家政培训,我们在行动
家政培训讲师是什么?家政培训讲师,就是知识的搬运工,借助线上---,完成“传道授业解惑”,再把学员以一种全新的面貌“推销”出去。让学员学以致用,有技能,有单接。面对一些培训难但技能缺失的阿姨,改变她们传统的“家政思维”,梳理新思路,引导和帮助她们参与培训学习,比任何时候都要重要。阿姨们参加培训,不是学费省多少,不是拿多少---,家政行业母婴讲师,而是学习完,价值提升多少?技能掌握多少?可不可以得心应手的上?让阿姨知道,提升自身价值,就是抬升你的工资价位。家政培训,家政行业讲师班,我们一直在行动。加油家政人。
家政培训突围的----以市场需求,以人为本
阿姨是天然的情感营销专员,因为阿姨是进家里服务,接触的大多都是客户的私i密的空间和物品,不可避免的会拉近与客户的距离,而作为客户来说并不愿意太多的人知晓其私人生活和空间,这就是为什么周期性客户大量存在的主要动因,即使有时候服务不---也无所谓。
企业就要把这种理念放在战略---,自上而下地树立客户第i一、阿姨第二的企业文化,树立阿姨在城市生活的信心,得到起码的尊重。
人才是一切的基础。
联系我们时请一定说明是在100招商网上看到的此信息,谢谢!
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