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家政行业现阶段发展解析

      日前各部门研究起草了<关于建立家政服务业---体系的指导意见>（征求意见稿），---将建立家政服务员和家政企业---档案，并建立家政服务“红名单”和“黑名单”制度。

　　现代化生活和社会化劳动使得家政服务成为很多城市家庭的刚需，同时家政行业呈现结构性人力资源供给的短缺与剩余。这一方面是因为：家政工作“低技能和女性化”的标签形塑了家政服务行业和从业者的双重弱势，影响了流动女性的职业选择与劳动参与；另一方面，儿童养育方式的改变重构起新型“保姆-儿童”关系。“短缺”与“过剩”现象并存暗示着“中高i端保姆荒”，城市家政服务行业供给侧改革势在必行。

家政培训

在培训形式上，家政行业养老讲师，要求将---培训、企业培训、院校培训、实训基地培训相结合，全i方位地对家政服务人员进行技能提升培训，推动家政服务人员培训制度化、规范化，提高家政企业职工在岗---覆盖水平和。各级人民政i府应统筹推进家政---基地建设、“春潮行动”“工会技能培训促就业行动”“巾帼家政服务专项培训工程”等。通过开展家政培训提升行动，促进各地完善课程设置，推动形成以---培训为基础、企业培训和实训基地培训为主体、院校培训为支撑的家政人才培训体系，提高家政从业人员的素质，吸引更多劳动者从事家政服务行业。预计2020年底实现100万以上人口的城市家政服务实训能力全覆盖。