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家政管理行业---的市场潜力
在我国大中城市,越来越多的家庭要求社会提供形式多样、满意的家政管理服务。据人社对沈阳、青岛、长沙、成都四城市1600户居民的抽样表明,手工编织讲师,需要家政管理服务的家庭占40%;某公司1998年曾对北京、上海、广州、成都、西安、沈阳、青岛七市居民社区服务需求作了,共涉及包括小时工、接送孩子上下学、上门送餐、陪伴老人、看护小孩、代人购物等17个服务项目,需要上述服务的家庭数量占七城市全部家庭的70%以上。
家政服务的社会需求
家庭小型化、人口---,全国80岁以上的老龄人口每年以8%—10%的速度增长,残疾人达6000万—8000万。据家庭服务业协会调查,城镇现有1.9亿户家庭中约15%的家庭需要家政服务。
据北京市家政服务协会---,北京600多万户家庭中至少有200万户需要家政服务,其中老人陪护、病患护理和婴幼儿看护是北京需求量大的家政服务业态,家政行业讲师网,而家政服务员缺口达到150万人。由于家政服务员中农村富余劳动力(主要是农村---)约占90%,节假日和农忙时节,这部分劳动力从城市向农村回流,剧了“保姆荒”
团建的好处
提升员工归属感
有这么一种老板认为:团建可以提升员工的归属感,家政行业,因为不管是多么无聊的团建,在老板的眼睛里都是给员工极有趣的恩赐,所以团建可以提升员工对于公司的归属感,多多组织团建,员工就会爱上公司并且为公司努力奋斗。实际上,这一招比较弯弯绕,还不如直接发钱来得实在呢。但是我们的团建不同,家政行业母婴讲师,不仅有趣好玩,还可以提升员工的幸福感,从而促进员工对于公司的归属感呢。
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