家政行业-家政行业人才网-家政行业收纳讲师

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    2020-11-3

王老师
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家政培训行业前景

      随着二胎政策放开,月嫂需求量较以往---。从业人员以四五十岁的中年女性为主,家政行业母婴讲师,随着家政行业的---和高收入的吸引,一些90后大学生也开始进入这个行业,甚至出现男性家政人员。

      各大招聘平台的数据显示,家政行业讲师班,家政行业无论是求职者或岗位需求都有较大提高。目前家政行业的岗位有保姆、育儿嫂、月嫂、家庭护工和家庭钟点工等,岗位总需求量在1万个左右,而每月投递的简历数只有不到三千多份投递信。

      家政行业具有较好的发展空间与不断上涨的吸金,---直逼万元开始吸引越来越多大学生的目光,家政行业做得风生水起,并找到人生价值和认同感的大学生越来越多。







关于促进家政服务业提质扩容的意见

支持院校增设一批家政服务相关。原则上每个省份至少有1所本科高校和若干职业院校(含技工院校,下同)开设家政服务相关,扩大招生规模。开展1+x---制度试点,组织家政---企业和职业院校共同编制家政服务职业技能等级标准及大纲,开发职业培训教材和职业培训包,支持家政服务相关学生在获得的同时,家政行业,取得家政服务类职业技能等。(会同人力资源社会保障部、等负责)




家政培训工作安排


(一)明确培训计划。各省要根据实际情况,填写培训计划表,明确年度工作目标、培训形式及保障措施等内容。请各地于2019年7月31日前将计划表联合上报发展改革委、资源社会保障部、全国总工会、共i青团中央、全国妇联,电子版同步报送联系人邮箱。

(二)开展培训活动。各地要---方式,稳步推进,家政行业收纳讲师,鼓励采取城企联动、跨地区联合、校企合作等多种方式开展培训。发展改革委将会同---选取若干地方开展---培训活动。

(三)总结评估。各地要根据培训方案,及时通报进展情况。建立工作评价机制,适时组织抽查评估,及时总结有益经验和典型做法,及时向全国推广,---培训工作取得实效。

家政培训

   尤其在一、二线城市的家政服务需求与日俱增,而行业缺口被放大。<意见>要求,原则上每个省份至少有1所本科高校和若干职业院校(含技工院校)开设家政服务相关,扩大招生规模。支持家政服务相关学生在获得学i历i---的同时,取得家政服务类职业技能等i级i---。

   这也就意味着,家政服务领域将会出现系统化、标准化的培训体系,接受相应---的人员将不断年轻化,---水平也将提升。从家政服务供给层面,为行业企业“解压”,各地要以较低成本向家政企业提供闲置厂房、社区用房等作为家政服务培训基地,共享职业院校、社区教室等培训资源。



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