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家政培训行业前景

      随着二胎政策放开，家政行业保健讲师，月嫂需求量较以往---。从业人员以四五十岁的中年女性为主，随着家政行业的---和高收入的吸引，一些90后大学生也开始进入这个行业，甚至出现男性家政人员。

      各大招聘平台的数据显示，家政行业，家政行业无论是求职者或岗位需求都有较大提高。目前家政行业的岗位有保姆、育儿嫂、月嫂、家庭护工和家庭钟点工等，岗位总需求量在1万个左右，而每月投递的简历数只有不到三千多份投递信。

      家政行业具有较好的发展空间与不断上涨的吸金，---直逼万元开始吸引越来越多大学生的目光，家政行业做得风生水起，并找到人生价值和认同感的大学生越来越多。

（一）---培训。结合家政服务业提质扩容“---者”行动试点，“春潮行动”“工会技能培训促就业行动”“巾帼家政服务专项培训工程”等。加大---地区转移劳动力培训力度，保障有意愿从事家政服务行业的劳动力能够享有基本的培训。

（二）企业培训。发挥企业在家政培训提升行动中的主体作用，鼓励企业根据自身实际、客户需求开发特色培训课程体系，在岗培训、脱产培训多种方式开展培训。

（三） 院校培训：依托设置家政服务相关---职业院校、普通本科高校，引进---国i际先i进课程设计和教学管理体系，家政行业讲师网，与---、企业合作开展家政企业管理和重点技能提高培训。

（四）实训基地培训：依托产教融合实训基地、公共实训基地、企业培训基地等职业技能实训基地，家政行业养老讲师，对新进入家政行业的劳动力进行基础技能培训，对“回炉再造”的家政服务员进行技能提升培训，推动学生到家政企业实习实训制度化、规范化，提高家政企业职工在岗---覆盖水平和。

保障措施

   对开展家政培训提升行动积极主动、---明显的城市，中央相关部门将尽可能在以下方面给予政策激励、支持：

   一是支持各地优先将家政---纳入产教融合型企业建设培育范围。

   二是加强产教融合实训基地建设。

   三是推动本科院校或职业院校增设家政服务相关。

   四是所在地符合条件的家政企业通过发行企业债i券进行---。

   五是鼓励家政企业开展---并购和---投i资、创业投i资。

   六是支持试点地区运用投i资、基i金、担i保等组合工具支持家政企业发展。

   七是家政从业人员培训支持政策。