家政行业-家政行业人才网-家政行业讲师班

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    2020-10-20

王老师
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家政培训

——全国总工会推进实施“工会技能培训促就业行动”,2020年底前培训家政从业人员20万人(次)。

——全国妇联积极配合------、企业、基i地,组i织开展家政服务员培训,2020年底前培训家政从业人员30万人(次)。

——其他中央部门、各级地方---通过职业技能培训、劳动力转移培训等多种方式,2020年底前培训家政从业人员150万人(次)。

——全国各类家政企业、职业技能实训基地2020年底前培训家政从业人员300万人(次)。

 面向家政行业---服务员工,建立岗前短期培训机制,面向有意愿提升技能等级的家政服务员,重点开展养老护理、母婴照料、病患照护、残疾人陪护等领域标准化岗位技能培训,适度拓展心理学、医学、营养学、沟通技巧等基础知识。


公司团建是必须要举办的。也许有的人会问:为什么呢?。。因为我们平时日常工作中除了跟自己工作有相关的同事有很多接触外,一些其他部门同事确很少接触,也许一年你们可能两句话---不上!。也许有的人会说,我又不跟他们一起工作,家政行业保健讲师,为什么一定要认识?我做好自己本职工作就好啦,你管我那么多?其实我觉得这反而是社交的另一种恐惧症的体现。在公司企业中,你想要的求得发展就必须跟大部分同事打好关系,你觉得---会选择一个沉默寡言的人还是活泼开朗的人晋升?团建就给了我们彼此了解的媒介。

家政培训工作安排


(一)明确培训计划。各省要根据实际情况,填写培训计划表,明确年度工作目标、培训形式及保障措施等内容。请各地于2019年7月31日前将计划表联合上报发展改革委、资源社会保障部、全国总工会、共i青团中央、全国妇联,电子版同步报送联系人邮箱。

(二)开展培训活动。各地要---方式,稳步推进,鼓励采取城企联动、跨地区联合、校企合作等多种方式开展培训。发展改革委将会同---选取若干地方开展---培训活动。

(三)总结评估。各地要根据培训方案,及时通报进展情况。建立工作评价机制,适时组织抽查评估,及时总结有益经验和典型做法,及时向全国推广,---培训工作取得实效。

家政培训

   尤其在一、二线城市的家政服务需求与日俱增,而行业缺口被放大。<意见>要求,家政行业,原则上每个省份至少有1所本科高校和若干职业院校(含技工院校)开设家政服务相关,扩大招生规模。支持家政服务相关学生在获得学i历i---的同时,取得家政服务类职业技能等i级i---。

   这也就意味着,家政服务领域将会出现系统化、标准化的培训体系,家政行业讲师班,接受相应---的人员将不断年轻化,---水平也将提升。从家政服务供给层面,家政行业---讲师,为行业企业“解压”,各地要以较低成本向家政企业提供闲置厂房、社区用房等作为家政服务培训基地,共享职业院校、社区教室等培训资源。



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